S’il arrive qu’un collaborateur apporte dans l’entreprise ses propres fragilités, celles-ci peuvent être créées par un management déficient ou des interactions toxiques sur le lieu de travail. Comment les détecter ?

Maladie, situation d’aidant, contexte familial compliqué… Les fragilités personnelles des collaborateurs peuvent s’inviter dans l’entreprise. Mais il arrive aussi que ce soit l’employeur qui génère un certain malaise.

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