Une étude de l’Institut de gestion sociale IGS-RH, menée par le chercheur Jean Pralong, indique que les réseaux d’entreprise ne développent pas le management collaboratif.
Les réseaux sociaux, conçus comme clé de voûte de la transformation numérique des entreprises, ne remportent pas le succès escompté auprès des salariés. L’Institut de gestion sociale IGS-RH s’est penché sur le sujet pour comprendre pourquoi, alors que les entreprises investissent massivement pour créer leur Facebook interne, les salariés les utilisent si peu. Seul un manager sur quatre y a recours, et les autres collaborateurs encore moins, selon les résultats de leur étude « Mode collaboratif ou collaboratif à la mode ? », publiée lundi 27 novembre (lien vers PDF).
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