Qui a dit que les DRH n’étaient pas en première ligne de la transformation digitale des entreprises ? Depuis l’entrée en vigueur du droit à la déconnexion dans les entreprises de plus de 50 salariés au 1er janvier 2017, ils négocient des accords pour en définir les modalités. Il s’agit, par exemple, de bloquer la transmission d’e-mails aux salariés en dehors des heures de travail.

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